「新人教育」現場で生まれた信頼と成長——社会人3年目女性の挑戦と葛藤

■リード：新人教育を通じて生まれる「信頼」と「成長」。
都内IT企業で社会人3年目の女性Aさん（仮名）が、新人男性社員Bさん（仮名）と築いた先輩・後輩関係の変化が話題となっている。
2023年春から始まった教育担当としての日々を、Aさん自身が取材に応じた。

■新人教育で始まった二人の関係
Aさんは2023年4月、所属するIT企業で初めて新人教育の役割を任された。
担当した新人Bさんは、明るく礼儀正しい性格で、初対面時には双方に緊張があったという。
Aさんは「最初はどう接すればいいかわからず戸惑った」と当時を振り返る。

■成長と距離の変化
業務を通じて距離が縮まるにつれ、二人は先輩後輩の枠を超え、仕事後に飲食を共にする機会も増えていった。
Aさんは「仕事以外でも話せる関係になり、互いに信頼を築いていった」と語る。

■転機となった「告白」
転機は、ある日の飲み会帰りに訪れた。
Bさんが「Aさんには交際相手がいるのか」と問いかけたのだ。
Aさんは「いない」と答えたが、その後Bさんは「僕にもチャンスありますか。
いつか頼れる男になります」と率直な思いを口にした。
Aさんは「意図が分からず戸惑ったが、誠実な気持ちに心を動かされた」と話す。

■見守る立場からの心境
告白以降、AさんはBさんの成長を目の当たりにしている。
「仕事の理解度や行動力が格段に上がった。
自分が教えたことが実践されているのを見るのは大きな喜び」と語る。
心の中では「いつか迎えに来てくれるのでは」との思いも芽生えているという。

■専門家はどう見るか
人材育成に詳しいキャリアコンサルタントの小林理恵氏は「新人教育の現場では、信頼関係が人の成長を促す重要な要素となる」と指摘する。
その上で「職場恋愛に発展するケースも少なくないが、双方が自立していることが健全な関係の前提」と説明する。

■今後の展望
Aさんは「今は先輩として、彼の成長を見守りたい」と語り、今後の関係については「仕事を通じてお互いに高め合える存在でありたい」と話す。
新人教育の現場で生まれる信頼と成長、その先にある新たな「人間関係」のかたちが注目される。